NEU ab 01.08.2025 – Einjährige Berufsfachschule Pflegehelfer/-in
Parsevalstr. 2
06749 Bitterfeld-Wolfen
Tel: 03493-305910
Mail: pflegeschule@bbs-abi.bildung-lsa.de
Lehrerteam Pflegeschule
Ausbildung zur/-m Pflegefachfrau/-mann (Ausbildungsdauer: 3 Jahre)
1. Ausbildungsziel
Die Ausbildung soll insbesondere dazu befähigen:
- individuellen Pflegebedarf zu erheben, zu planen, zu organisieren, zu gestalten, zu steuern und zu dokumentieren,
- ärztlich angeordnete Maßnahmen eigenständig durchzuführen,
- mit anderen Berufsgruppen fachlich zu kommunizieren, effektiv zusammenzuarbeiten und dabei individuelle berufsübergreifende Lösungen bei Krankheitsbefunden und Pflegebedürftigkeit zu entwickeln, sowie teamorientiert umzusetzen,
- die Qualität der Pflege durch Analysen und Evaluation zu sichern und zu entwickeln,
- fachliche Beratungen, Anleitungen und Unterstützung von zu pflegenden Menschen verschiedener Altersgruppen und ihrer Angehörigen durchzuführen.
Einsatzorte sind bspw.:
- Krankenhäuser
- Kliniken
- Seniorenheime
- Gesundheitszentren
- Anlagen für betreutes Wohnen
- ambulante Dienste
- und andere soziale Einrichtungen
2. Zugangsvoraussetzungen
Voraussetzung ist die gesundheitliche Eignung zur Ausübung des Berufes, sowie
- die gesundheitliche Eignung zur Ausübung des Berufes
- ein erweitertes Führungszeugnis (Ausstellungsdatum bei Einreichung nicht älter als drei Monate)
- der Realschulabschluss oder ein anderer als gleichwertig anerkannter Bildungsabschluss oder
- der Hauptschulabschluss oder ein als gleichwertig anerkannter Bildungsabschluss, sofern eine erfolgreich abgeschlossene, mindestens zweijährige Berufsausbildung oder die Berufserlaubnis als (Alten-)Pflegehelfer oder Krankenpflegehelfer nachgewiesen wird.
3. Stundentafel
| Anzahl der Wochenstunden | |||
| Lernfelder | gesamt | 1./2. AJ | 3. AJ |
| LF 1. Ausbildungsart – Pflegefachfrau/Pflegefachmann werden | 70 | 70 | |
| LF 2. Zu pflegende Menschen in der Bewegung und Selbstversorgung unterstützen | 180 | 180 | |
| LF 3. Erste Pflegeerfahrungen reflektieren – verständigungsorientiert kommunizieren | 80 | 80 | |
| LF 4. Gesundheit fördern und präventiv handeln | 160 | 80 | 80 |
| LF 5. Menschen in kurativen Prozessen pflegerisch unterstützen und Patientensicherheit stärken | 340 | 200 | 140 |
| LF 6. In Akutsituationen sicher handeln | 120 | 60 | 60 |
| LF 7. Rehabilitatives Pflegehandeln im interprofessionellen Team | 160 | 80 | 80 |
| LF 8. Menschen in kritischen Lebenssituationen und in der letzten Lebensphase begleiten | 250 | 160 | 90 |
| LF 9. Menschen in der Lebensgestaltung lebensweltorientiert unterstützen | 200 | 150 | 50/110* |
| LF 10. Entwicklung und Gesundheit in Kindheit und Jugend in Pflegesituationen fördern | 180 | 120 | 60/110* |
| LF 11. Menschen mit psychischen Gesundheitsproblemen und kognitiven Beeinträchtigungen personenzentriert und lebensweltbezogen unterstützen | 160 | 80 | 80 |
| zur freien Verfügung | 200 | 140 | 60 |
| Summe | 2100 | 1400 | 700 |
* je nach Vertiefung
4. Bewerbungsvorgang
Der Ausbildungsvertrag wird zwischen der ausbildenden Einrichtung (stationäre oder ambulante Pflegeeinrichtung) und dem Auszubildenden geschlossen. Der Ausbildungsvertrag bedarf der Zustimmung der Pflegeschule. Im Falle der Minderjährigkeit ist zum Vertragsabschluss die Zustimmung der gesetzlichen Vertreter erforderlich. Der Ausbilder meldet den Auszubildenden in der Pflegeschule an.
Hinweise:
Während der Ausbildung wird ein Ausbildungsentgelt vom Träger der praktischen Ausbildung gezahlt. Bitte prüfen Sie Ihren Impfstatus bezüglich einer Masernschutzimpfung.
Qualitätshandbuch BbS ABI Pflegeschule
Ablaufplanung Schüleraufnahmen mit Bildungsgutschein Pflegeschule
